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體系要求企業(yè)應(yīng)按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)并確保部門(mén)負(fù)責(zé)人每年的培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)。
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崗位說(shuō)明書(shū)就是針對(duì)各崗位可能面臨或帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),說(shuō)明各崗位需要的知識(shí)、能力與身體條件等要求。
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員工選聘的目的是確保所有選聘的員工與工作崗位的要求相適應(yīng)。
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