A.明確調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位是設(shè)計(jì)調(diào)查方案的關(guān)鍵所在
B.單一表的優(yōu)點(diǎn)是可以容納較多的調(diào)查內(nèi)容,而且便于分類和整理
C.設(shè)計(jì)調(diào)查方案時(shí),應(yīng)先確定調(diào)查方式方法,再確定調(diào)查的具體內(nèi)容
D.調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間是指從調(diào)查工作開(kāi)始到結(jié)束的時(shí)間,一般指進(jìn)行調(diào)查登記工作的時(shí)間
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A.時(shí)點(diǎn)指標(biāo)和時(shí)期指標(biāo)
B.外延指標(biāo)和內(nèi)涵指標(biāo)
C.相對(duì)指標(biāo)和平均指標(biāo)
D.總量指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)
A.字符
B.記錄
C.基本數(shù)據(jù)項(xiàng)
D.組合數(shù)據(jù)項(xiàng)
A.1
B.2
C.半
D.3
A.21.75
B.22
C.21
D.20.83
A.應(yīng)發(fā)月
B.本月
C.隨機(jī)
D.不統(tǒng)計(jì)
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最新試題
某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn),有些部門(mén)人員不足,但是,有些部門(mén)卻是人員過(guò)剩,這種情況最可能是在人員配置的()方面產(chǎn)生了問(wèn)題。
一般說(shuō)來(lái),以下費(fèi)用項(xiàng)目中()屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用。
各級(jí)單位人力資源部門(mén)在兼職培訓(xùn)管理工作的主要職責(zé)是()?
筆試主要通過(guò)測(cè)試應(yīng)聘者()的差異,判斷該應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)性。
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各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是()?
什么情形下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效()?
下面對(duì)勞動(dòng)合同試用期說(shuō)法不正確的有哪幾種?()