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以薪酬目標(biāo)的工作分析,要重點(diǎn)進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)。
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以招聘為目標(biāo)的工作分析,要重點(diǎn)分析任職資格。
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以組織優(yōu)化為目標(biāo)的工作,要重點(diǎn)分析該崗位的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
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