（1）崗位分析的前提。 （2）崗位調(diào)查。 （3）崗位設(shè)置。 （4）將崗位分析結(jié)果形成人力資源管理文件。
最新試題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）
下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）
節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。
下面不屬于人的感知能力的是（）
不屬于任職者信息收集的是（）
