本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

勞動合同解除文書的送達為（）

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

休假包括（）。

屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。