A.企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的基石
B.兩者之間是相互約束、相互影響和相互促進(jìn)的關(guān)系
C.企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略必須相互適應(yīng)和協(xié)調(diào)
D.企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的重要手段
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略獲得成功的必要條件之一就是要有企業(yè)文化的建設(shè)
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A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
B.規(guī)章制度
C.產(chǎn)品服務(wù)
D.公眾形象
E.社會(huì)聲望
A.技術(shù)水平
B.市場(chǎng)需求趨勢(shì)
C.競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)差異
D.企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力
E.平均利潤(rùn)率水平
A.銀行貸款
B.吸收直接投資
C.政府貸款
D.企業(yè)債券
E.私募股權(quán)基金
A.錄用
B.雇傭關(guān)系
C.績(jī)效
D.甄選
E.職業(yè)生涯管理
A.設(shè)想一代
B.試驗(yàn)一代
C.可投入生產(chǎn)一代
D.設(shè)計(jì)一代
E.使用一代
最新試題
在戰(zhàn)略實(shí)施的過(guò)程中,企業(yè)部門(mén)橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象,產(chǎn)生各種矛盾,此時(shí)最適宜()。
為什么戰(zhàn)略管理需要企業(yè)家群體?
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間體系中,屬于戰(zhàn)術(shù)性的是()。
在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子的組建中,關(guān)鍵在于少設(shè)副職,或不設(shè)副職的組建原則是()。
試論述企業(yè)實(shí)施的資產(chǎn)重組戰(zhàn)略。
善于預(yù)測(cè)未來(lái),遇事有真知灼見(jiàn),且敢于提出不同意見(jiàn),這類企業(yè)家屬于()。
企業(yè)家的成長(zhǎng),主觀上要()。
為什么說(shuō)企業(yè)家需要激勵(lì),由誰(shuí)來(lái)激勵(lì)企業(yè)家?
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間體系中,具有嚴(yán)肅性、可行性、民主性的計(jì)劃是()。
“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、“三八”紅旗手等是對(duì)企業(yè)家進(jìn)行()。