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羅伊強(qiáng)調(diào)護(hù)理人員首要任務(wù)是改善護(hù)理對(duì)象的適應(yīng)方式,是促進(jìn)患者生理、自我概念、角色功能和相互依賴這四個(gè)方面的適應(yīng)性反應(yīng)。()
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奧瑞姆在1991年,與同事們一起提出了一個(gè)比較完善的護(hù)理理論,即自理模式。()
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判斷題
以患者為中心階段,此期在長(zhǎng)期的疾病護(hù)理實(shí)踐中逐步積累形成了一套規(guī)范的疾病護(hù)理常規(guī)與護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。()
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