多項選擇題常見的工作評價方法有（）

A.工作重要性排序法
B.工作分類法
C.要素計點(diǎn)法
D.要素比較法
E.行為評定法


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1.多項選擇題常用的績效考核方法包括（）

A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.強(qiáng)制分析法
E.關(guān)鍵事件法

2.多項選擇題30303在工作分析中，運(yùn)用訪談法需要把握的原則有（）

A.尊重原則
B.信任原則
C.互動原則
D.傾聽原則
E.溝通原則

3.多項選擇題針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）

A.隨機(jī)信度
B.相關(guān)信度
C.復(fù)本信度
D.重測信度
E.評分者信度

4.多項選擇題“大五”指的是（）

A.外傾性
B.隨和性
C.責(zé)任心
D.情緒穩(wěn)定性
E.經(jīng)驗開放性

5.多項選擇題當(dāng)前國際上常用的智商測試有（）

A.樂觀測試
B.斯坦福-比奈智力測驗
C.麥夸里智力測試
D.奧康納智力測試
E.韋克斯勒智力測試