A.30日
B.15日
C.10日
D.60日
E.都不對(duì)
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A.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
B.領(lǐng)導(dǎo)效果
C.領(lǐng)導(dǎo)的主觀條件
D.領(lǐng)導(dǎo)的客觀條件
E.領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.管理人員
C.后勤工作人員
D.醫(yī)生、護(hù)士
E.職能科室負(fù)責(zé)人
A.可以使決策者與應(yīng)聘者進(jìn)行直接的交流
B.可以了解應(yīng)聘者的真實(shí)表現(xiàn)
C.應(yīng)聘者可以全面展示自己
D.可以測(cè)出求職者的心理素質(zhì)、人格等
E.以上都不對(duì)
A.第一印象
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.表達(dá)能力
E.綜合素質(zhì)
A.醫(yī)院培訓(xùn)以個(gè)人的興趣愛好為主
B.醫(yī)院培訓(xùn)以專業(yè)技能為主
C.醫(yī)院培訓(xùn)以外部培訓(xùn)為主
D.醫(yī)院培訓(xùn)以提高個(gè)人綜合素質(zhì)為主
E.醫(yī)院培訓(xùn)以專業(yè)知識(shí)為主
最新試題
試述院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的基本特征。
醫(yī)院招聘員工主要應(yīng)重視員工的（）。
醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考評(píng)
醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀調(diào)查的方法有（）。
醫(yī)院人事代理的方式有哪些？
試述人力資源規(guī)劃的意義。
制定醫(yī)院人員編制的方法有：（）
簡(jiǎn)述醫(yī)院福利及其福利的類型。
對(duì)醫(yī)院人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境有（）。
構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)效能的要素不正確的是（）？