A.醫(yī)院發(fā)展需求分析
B.個人發(fā)展需求分析
C.確認(rèn)培訓(xùn)需求
D.制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃
E.培訓(xùn)評價(jià)
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A.脫產(chǎn)培訓(xùn)
B.函授培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.崗前培訓(xùn)
E.護(hù)理管理人員的培訓(xùn)
A.按需施教,學(xué)用一致原則
B.與醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)原則
C.重點(diǎn)培訓(xùn)和全員培訓(xùn)相結(jié)合原則
D.長期性與急用性相結(jié)合原則
E.綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合原則
A.滿足需要原則
B.結(jié)構(gòu)合理原則
C.效率原則
D.公平原則
E.按職上崗原則
A.個案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.整體護(hù)理
D.小組護(hù)理
E.臨床護(hù)理路徑
A.公平原則
B.科學(xué)配置原則
C.成本效率原則
D.結(jié)構(gòu)合理原則
E.個人崗位對應(yīng)原則
最新試題
環(huán)節(jié)質(zhì)量評價(jià)
影響護(hù)理管理的因素有哪些?
制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原則是:()
個案護(hù)理
管理者進(jìn)行授權(quán)時(shí)應(yīng)遵循的原則包括:()
護(hù)理質(zhì)量管理的基本原則包括:()
人力資源
護(hù)理人員培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則是:()
常見的護(hù)理人員培訓(xùn)形式有:()