以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。

（）是績效信息收集的基礎。

（）屬于非經(jīng)濟性福利。

（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。

在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。

隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。

履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）

人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）

定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。