2011年1月1日，乙公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權，這些人員從2011年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務3年，即可自2013年12月31日起根據股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2015年12月31日之前行使完畢。乙公司估計，該增值權在負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現(xiàn)金支出額如下：2011年有10名管理人員離開乙公司，乙公司估計三年中還將有8名管理人員離開；2012年又有6名管理人員離開公司，公司估計還將有6名管理人員離開；2013年又有4名管理人員離開，有40人行使股票增值權取得了現(xiàn)金，2014年有30人行使股票增值權取得了現(xiàn)金，2015年有10人行使股票增值權取得了現(xiàn)金。根據上述資料，回答下列問題。

2011年1月1日，乙公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權，這些人員從2011年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務3年，即可自2013年12月31日起根據股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2015年12月31日之前行使完畢。乙公司估計，該增值權在負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現(xiàn)金支出額如下：2011年有10名管理人員離開乙公司，乙公司估計三年中還將有8名管理人員離開；2012年又有6名管理人員離開公司，公司估計還將有6名管理人員離開；2013年又有4名管理人員離開，有40人行使股票增值權取得了現(xiàn)金，2014年有30人行使股票增值權取得了現(xiàn)金，2015年有10人行使股票增值權取得了現(xiàn)金。根據上述資料，回答下列問題。