A.生理、安全、歸屬、尊重、自我實(shí)現(xiàn)
B.生理、歸屬、安全、尊重、自我實(shí)現(xiàn)
C.生理、安全、尊重、歸屬、自我實(shí)現(xiàn)
D.生理、安全、歸屬、自我實(shí)現(xiàn)、尊重
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A.馬斯洛的需要層次論
B.赫茲伯格的“雙因素論”
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D.亞當(dāng)斯的公平理論
A.亞當(dāng)斯
B.洛克
C.波特
D.馬洛斯
A.期望理論與心理契約
B.麥克利蘭的需要理論
C.洛克的目標(biāo)設(shè)置理論
D.亞當(dāng)斯的公平理論
A.權(quán)力需要
B.歸屬需要
C.成就需要
D.安全需要
A.協(xié)同效應(yīng)
B.社會(huì)惰化效應(yīng)
C.群體促進(jìn)效應(yīng)
D.從眾效應(yīng)
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
掌握溝通技巧的方式有（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）