A.協(xié)調(diào)相關(guān)者利益沖突,要盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡 B.接收是一種通過(guò)股東約束經(jīng)營(yíng)者的辦法 C.債權(quán)人為了保障自己的利益,可以事先規(guī)定借債的用途限制,也可以收回借款或停止借款 D.激勵(lì)通常包括股票期權(quán)和績(jī)效股兩種方式
A.股東與經(jīng)營(yíng)者的利益沖突的解決方式是收回借款、解聘和接收 B.協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益沖突,需要把握的原則是:盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡 C.企業(yè)被其他企業(yè)強(qiáng)行吞并,是一種解決股東和債權(quán)人的利益沖突的方式 D.股東和債權(quán)人的利益沖突的解決方式是激勵(lì)和規(guī)定借債信用條件
A.股東財(cái)富最大化目標(biāo)考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素 B.股東財(cái)富最大化目標(biāo)在一定程度上能避免企業(yè)短期行為 C.股價(jià)能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況 D.股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化,便于考核和獎(jiǎng)懲