人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面，它們是（）。

在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。

以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。

下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時(shí)的理論有（）。