確立公務(wù)員工資制度的基本原則是: 1。正常增原則 2。平衡比較原則 3。物價補(bǔ)償原則 4。法律保障原則
最新試題
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,機(jī)關(guān)按工資總額的()提取福利費,用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
公務(wù)員錄用的原則包括()
在聘任公務(wù)員時,對初選對象不用進(jìn)行筆試。
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。()
對控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實是否清楚;控告要求是否具體。