A.團隊的團結主要來自外部的壓力
B.團隊領導者辦事作風影響團隊士氣
C.團隊成員的個人能力不影響團隊成員間的互信
D.團隊的規(guī)模與目標影響團隊的凝聚力
E.明確的團隊愿景有利于增加團隊合作意識
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A.團隊精神包括團隊凝聚力、互信合作意識和團隊士氣三個層次
B.團隊精神是指團隊整體的價值觀、信念和奮斗意識
C.團隊精神是團隊全體成員一致同意形成的文件
D.團隊精神可通過少數人的帶動與悉心培養(yǎng)形成
E.不同團隊在團隊精神上的表現是有差別的
A.工程咨詢單位對咨詢質量負總責
B.主持咨詢業(yè)務的人員對咨詢成果文件質量負監(jiān)管責任
C.咨詢工作參與人員對其編寫的篇章內容負責
D.實行咨詢成果質量終身負責制
E.在工程項目設計使用年限內,因工程咨詢質量導致項目單位重大損失的,應倒查咨詢成果質量責任
A.實施流域和區(qū)域取用水總量控制
B.嚴格實施取水許可
C.嚴格水資源的有償使用
D.倡導多用地下水
E.強化歡資源的統(tǒng)一調度
A.永久基本農田轉為建設用地的,由省級人民政府批準
B.由政府組織實施的能源基礎設施建設需要用地的,可以依法實施征收
C.由政府組織實施的科技公共事業(yè)需要用地的,可以依法實施征收
D.依照法定程序批準征收土地的,由設區(qū)市級以上地方人民政府予以公告并組織實施
E.農村集體經濟組織使用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))土地利用總體規(guī)劃確定的建設用地興辦企業(yè)的,應當持有關批準文件,向縣級以上地方人民政府自然資源主管部門提出申請
A.建設地點發(fā)生變更
B.建設規(guī)模發(fā)生較大變化
C.建設內容發(fā)生較大變化
D.項目產品市場發(fā)生較大變化
E.項目投資單位發(fā)生變化
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最新試題
管理者把人看作“經濟人”,工作給員工帶來較強的負效用,員工天生不喜歡工作,管理者必須通過強制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標行事的是()。
在工程項目質量管理過程中,()對于組織保持當前的績效水平,對其內、外部條件的變化做出反應,并創(chuàng)造新的機會,都是非常必要的。
關于雙代號網絡圖的說法,正確的是()。
關于質量管理體系績效評價中,表述正確的是()。
可以表示計劃中工作與工作之間的邏輯關系肯定,但每項工作的持續(xù)時間不肯定的進度計劃編制方法是()。
在制訂人力資源組織計劃前,先對每一工作的職責、任務、工作環(huán)境、任職條件等進行審定,這是()
項目進度控制的成果中,需要更新的文件包括()。
某工程項目,已完工作預算投資為6000萬元,已完工作實際投資為6500萬元,計劃工作預算投資為5800萬元,計算該工程的投資偏差和進度偏差分別為()萬元。
()的主要目的是為整個項目過程中的管理項目進度提供指南和方向。
根據PMBOK ,為確保項目信息及時且恰當地規(guī)劃、收集、生成、發(fā)布、存儲、檢索、管理、控制、監(jiān)督和最終處置所需的各個過程,屬于項目管理的()知識領域。