下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是（）

成熟的勞動關(guān)系大致形成于（）

失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間不超過（）

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施主要包括：行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和（）