A、該方法在使用時比較復(fù)雜,很難掌握 B、該模型僅能有限地在反應(yīng)層和學習層發(fā)揮作用 C、該模型僅對一般的培訓課程和項目的評估有效 D、該模型僅針對管理培訓項目有效 E、該模型與培訓教學設(shè)計、勝任特征及績效管理毫無關(guān)聯(lián)
A、指導應(yīng)及時 B、評估的最高目標是指導 C、根據(jù)評估結(jié)果實施有效的、科學的指導 D、評估與培訓指導相結(jié)合 E、加強指導的針對性
A、評估指導思想 B、評估目的 C、評估標準集、量表和評判依據(jù) D、評估權(quán)重集 E、各類表格