單項選擇題以下屬于企業(yè)員工群體專業(yè)素質指標的是：（）。
A.事業(yè)心、責任感
B.大公無私
C.職業(yè)資格等級
D.專業(yè)技能結構
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1.單項選擇題（）是崗位職務分析的第一步，也是最為關鍵的環(huán)節(jié)。
A.崗位設定
B.崗位分工
C.崗位標準制定
D.崗位技能培訓
2.單項選擇題評估結果優(yōu)劣取決于多種因素，其中其具體內容是不斷提升和優(yōu)化質量意識、確定（）是評估的基礎性工作。
A.評估尺度
B.評估過程控制
C.互動式
D.參與式
3.單項選擇題（）是培訓質量管理的方法之一，質量方針和質量標準。
A.工作程序
B.控制文件
C.控制環(huán)境和文化
D.信息系統
4.單項選擇題講授式教學，在現代培訓中有著獨特的優(yōu)勢和特性，特別是對于（）培訓，這種形式仍十分有效。
A.理論性
B.評估程度
C.技能性
D.評估制度及專家素質考核鑒定社會需求
5.單項選擇題柯氏評估模型中的行為層評估是（）。
A.對培訓組織者的評估
B.考察被培訓者的學習運用程度評估
C.測定被培訓者的學習獲得程度
D.學員的行為特征
最新試題
福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。
題型：多項選擇題
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
題型：問答題
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。
題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。
題型：多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
題型：單項選擇題
測評中的“測”也稱為（）。
題型：多項選擇題
拓展培訓中“破冰”的內容包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題
依據國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。
題型：單項選擇題
教學準備工作主要包括（）。
題型：多項選擇題