A.開始階段 B.困惑階段 C.成型階段 D.行動(dòng)階段 E.團(tuán)隊(duì)階段
A.領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行能力 B.獲得團(tuán)隊(duì)成員的信任 C.為團(tuán)隊(duì)指明發(fā)展方向 D.向成員闡明變革的可能性 E.鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的自信心,幫助他們了解自身的潛力
A.樹立團(tuán)隊(duì)精神 B.迅速有效的解決新出現(xiàn)的問題 C.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)與其成員之間的關(guān)系 D.推行新的工作方法 E.增加組織的凝聚力