A.人們的社會關(guān)系
B.人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況
C.上下級及同事間的關(guān)系
D.人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
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A.介入?yún)⑴c式的管理
B.介入信息平臺
C.介入培訓(xùn)過程
D.介入績效評估
A.工作氛圍
B.工作成績
C.工作效率
D.工作成效
A.成員之間的溝通與協(xié)調(diào)
B.成員之間的相互信任
C.團(tuán)隊(duì)的凝聚力
D.良好的組織管理
A.培養(yǎng)、訓(xùn)練活動
B.合理分工活動
C.訓(xùn)練能力活動
D.提高意識的活動
A.團(tuán)隊(duì)作用
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.團(tuán)隊(duì)利益
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
最新試題
團(tuán)隊(duì)形成和發(fā)展大致要經(jīng)歷（）等階段。
有效團(tuán)隊(duì)的必要條件和顯著特征是（）。
在工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，成員的協(xié)調(diào)配合情況和技能狀況是（）。
（）是指一種由兩個(gè)以上成員組成的目標(biāo)或任務(wù)共同體。
（）是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念。
在團(tuán)隊(duì)形成的困惑階段，要鼓勵(lì)溝通和架設(shè)交流的橋梁，正確對待失敗，確立和保護(hù)雙向信息溝通并共享信息，鼓勵(lì)成員（）。
（）通常由10一15人組成，他們承擔(dān)著從前自己上級的一些工作責(zé)任。
由于自己的某些欠缺而產(chǎn)生的輕視自己，看不起自己，否定自我的心理狀態(tài)叫（）。
（）不屬于工作中正常人際關(guān)系表現(xiàn)。
組織行為的基本特點(diǎn)主要體現(xiàn)在（）。