團隊建設(shè)對職業(yè)培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在（）。

由于自己的某些欠缺而產(chǎn)生的輕視自己，看不起自己，否定自我的心理狀態(tài)叫（）。

團隊領(lǐng)導(dǎo)者作用至關(guān)重要，其作用主要體現(xiàn)在（）。

（）是指團隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念。

（）通常由10一15人組成，他們承擔(dān)著從前自己上級的一些工作責(zé)任。

平等是構(gòu)建（）人際關(guān)系的基礎(chǔ)，只有在平等的條件下，同事之間才能得到最大的程度的交流。

（）是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計劃、有目的、有步驟地對其成員進行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動，通過這種活動提高成員的協(xié)作精神、合作意識，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。

人際關(guān)系是指（）。

組織行為的基本特點主要體現(xiàn)在（）。

（）是指一種由兩個以上成員組成的目標(biāo)或任務(wù)共同體。