A.對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn),組織和調(diào)配 B.對企業(yè)的員工進(jìn)行的有效管理 C.使人力與物力經(jīng)常保持最佳比例 D.對人的思想,心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo),控制和協(xié)調(diào) E.充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
A.年齡結(jié)構(gòu) B.職稱結(jié)構(gòu) C.性別結(jié)構(gòu) D.文化結(jié)構(gòu) E.技能結(jié)構(gòu)
A.需求分析 B.人員素質(zhì)測評 C.制定開發(fā)方案 D.制定實(shí)施方案 E.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程方