A.崗位培訓(xùn)
B.人力資源管理
C.企業(yè)質(zhì)量管理
D.人員素質(zhì)測評
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A.人力資源管理是人力資源開發(fā)的重要組成部分
B.人力資源開發(fā)為人力資源管理提供了保障機(jī)制
C.人力資源管理是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)和前提
D.人力資源開發(fā)是人力資源管理的主要內(nèi)容
A.考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
B.結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
C.員工管理
D.員工守則
A.管理人
B.管理事
C.尊重人
D.以事論事
A.崗位人才培養(yǎng)
B.以人為本
C.崗位人員可合理分配
D.人才合理使用
A.組織
B.人力資源管理
C.控制
D.計(jì)劃管理
最新試題
企業(yè)文化要透過何種方式才可落實(shí)到全體員工的內(nèi)心？
（）是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來指導(dǎo)和進(jìn)行人的管理工作，是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對組織內(nèi)外的人力資源進(jìn)行有效的運(yùn)用。
員工考評的設(shè)計(jì)核心在于（），指標(biāo)的完整體系包括考評要素、考評標(biāo)志及考評標(biāo)度。
人力資源管理是一種（）的管理。
人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。
人力資源管理強(qiáng)調(diào)（），調(diào)動人的積極性和開發(fā)人的潛能。
以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是（）。
一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是（）。
為什么主管解決機(jī)器或設(shè)備系統(tǒng)上問題，比處理員工工作表現(xiàn)上的問題要有效率的多？
人力成為資源必須擁有者主觀能動性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。