多項選擇題根據(jù)面試的標準化程度，可以將面試分為（）。

A.結構化面試
B.非結構化面試
C.半結構化面試
D.標準化面試


您可能感興趣的試卷

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1.多項選擇題根據(jù)測驗的發(fā)問形式，可以將筆試分為（）。

A.認知測驗
B.人格測驗
C.構造性測驗
D.投射性測驗

2.多項選擇題人員素質測評的基本原理包括（）。

A.測評理論基礎及特點
B.測評工具的測量指標
C.測評基本內容
D.測評的目的

3.多項選擇題智力包括（）。

A.想象力
B.觀察力
C.記憶力
D.注意力

4.多項選擇題根據(jù)評價實施的時期和目的的不同，培訓評價可以分為（）。

A.診斷性評價
B.形成性評價
C.總結性評價
D.復合性評價

5.多項選擇題培訓評價的具體目的，從不同行為主體的角度來看，可以劃分為（）。

A.作為行政管理者、用人單位對培訓結果的鑒定手段
B.作為職業(yè)培訓實施對受訓者指導的手段
C.作為管理者借以實現(xiàn)科學管理和科學決策的有效手段
D.作為受訓者改善學習、調動積極性的手段