單項選擇題在履行一項工作任務(wù)或工作責(zé)任時具有的個性化的具體職能和責(zé)任，稱為（）。
A.微動作
B.元素
C.任務(wù)
D.職責(zé)
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1.單項選擇題將某一崗位的工作任務(wù)或責(zé)任進行分析細化后，對于崗位需要相適應(yīng)的人力及物質(zhì)進行科學(xué)概括，這稱為（）。
A.崗位分析
B.崗位職務(wù)分析
C.崗位職務(wù)描述
D.職務(wù)分析
2.單項選擇題用來檢驗試題能否將不同能力水平的被測試人區(qū)分開來的指標(biāo)是（）。
A.方差
B.信度
C.效度
D.區(qū)分度
3.單項選擇題影響效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度的指標(biāo)中，未經(jīng)測試隨機選取一組人，其中達到要求人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例，這個指標(biāo)稱為（）。
A.隨機率
B.基礎(chǔ)率
C.錄取率
D.以上都不是
4.單項選擇題效度指標(biāo)是測驗的重要指標(biāo)，其中內(nèi)容效度評估的第一步是（）。
A.確定內(nèi)容范圍
B.分析測驗題目
C.分析測驗結(jié)果
D.分析測驗過程
5.單項選擇題在信度計算中，隨即抽取相當(dāng)數(shù)量的測驗試卷，有兩名評分者分成兩組，按給定的評分標(biāo)準(zhǔn)評定分數(shù)，然后求其積差相關(guān)系數(shù)，這種信度稱為（）。
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.評分者信度
最新試題
請簡述職業(yè)培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的區(qū)別。
題型：問答題
培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以（）為主體。
題型：單項選擇題
從案例當(dāng)中可以看出培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則？
題型：問答題
課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應(yīng)用評估、提出課程開發(fā)（）等。
題型：單項選擇題
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
題型：單項選擇題
開發(fā)培訓(xùn)項目的核心和最基礎(chǔ)工作是（）。
題型：單項選擇題
（）不屬于聽覺媒體教材。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)評估是依據(jù)培訓(xùn)的（）和要求，從培訓(xùn)項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標(biāo)和方法，以判斷培訓(xùn)的價值和質(zhì)量的過程。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？
題型：問答題