多項選擇題

測評信度是指人才測評所測得的結果的一致性或穩(wěn)定性，它的評估方法主要有：（）

A.循環(huán)信度
B.再測信度
C.復本信度
D.評分者信度

你可能感興趣的試題

多項選擇題

結構化面試是指在面試過程中使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，主要包括：（）

A、面試程序結構化
B、面試題目結構化
C、面試者專業(yè)技能結構化
D、面試評定標準結構化

多項選擇題

根據面試的標準化程度可以將面試分成：（）

A.非結構化面試
B.多結構化面試
C.半結構化面試
D.結構化面試