A.培訓(xùn)評(píng)價(jià)必須尊重客觀實(shí)際,不能主觀臆斷 B.將培訓(xùn)評(píng)價(jià)與培訓(xùn)指導(dǎo)相結(jié)合 C.培訓(xùn)評(píng)價(jià)要有利于培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)有水平之間保持適度的超前性
A.了解培訓(xùn)對(duì)象現(xiàn)有水平及發(fā)展空間 B.對(duì)培訓(xùn)過程的管理與監(jiān)控 C.引導(dǎo)培訓(xùn)工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要 D.評(píng)判培訓(xùn)方案方式方法的優(yōu)勢(shì)
A.提高培訓(xùn)工作質(zhì)量,促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè) B.引導(dǎo)培訓(xùn)工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要 C.調(diào)動(dòng)受訓(xùn)者參與培訓(xùn)工作的積極性 D.了解受訓(xùn)者現(xiàn)有的水平及可能發(fā)展空間