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培訓(xùn)需求分析是一項技術(shù)性很強的工作,要求操作者具有一定的同業(yè)工作經(jīng)歷。
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判斷題
當(dāng)員工和企業(yè)簽訂培訓(xùn)協(xié)議后,如果在培訓(xùn)后出現(xiàn)違約現(xiàn)象,員工可以不向企業(yè)進行補償,因為為員工提供培訓(xùn)是企業(yè)的義務(wù)。
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培訓(xùn)往往都能夠有立竿見影的效果,可以提高員工績效。
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