多項(xiàng)選擇題馬克思把勞動(dòng)分為三種形態(tài)，它們是（）
A.生產(chǎn)性勞動(dòng)
B.非生產(chǎn)性勞動(dòng)
C.潛在形態(tài)的勞動(dòng)
D.流動(dòng)形態(tài)的勞動(dòng)
E.凝固形態(tài)的勞動(dòng)
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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)過程的簡單要素包括（）
A.人的勞動(dòng)
B.生產(chǎn)工具
C.勞動(dòng)對象
D.原料、燃料
E.勞動(dòng)資料
2.單項(xiàng)選擇題供給學(xué)派就業(yè)理論的主要觀點(diǎn)是（）
A.贊同凱恩斯增加需求的主張
B.否定凱恩斯增加需求的主張
C.實(shí)施最低工資制會(huì)降低失業(yè)率
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場壟斷歧視理論的主要觀點(diǎn)是（）
A.男性工資水平高于一般工資水平
B.女性工資水平高于一般工資水平
C.男性工資水平高于女性工資水平
4.單項(xiàng)選擇題從基尼系數(shù)看，勞動(dòng)者收入分配不公的警戒點(diǎn)是指（）
A.J=0
B.J=0.4
C.J=1
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求彈性等于1的涵義是指（）
A.完全無彈性
B.完全有彈性
C.單位彈性
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項(xiàng)選擇題