【計(jì)算題】

某國有企業(yè)為增效減員2012年3月辦理如下職工的人事變動(dòng)手續(xù)：
（1）、支付甲職工提前3年內(nèi)退一次性工資180000元，并保證之后每月支付其內(nèi)退工資3700元（此標(biāo)準(zhǔn)為該職工正常工作時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn)），至其達(dá)到法定退休年齡為止。
（2）、支付乙職工不符合條件的退職補(bǔ)償30000元，該職工原月收入3000元。之后該職工不再屬于企業(yè)的成員。