企業(yè)員工講課費所得如何繳納個稅?
問題內(nèi)容:公司舉辦員工培訓班,聘請部分內(nèi)部管理人員授課,請問對于該部分人員領取的講課費,應當按照工資薪金所得還是按照勞務報酬所得計算交納個人所得稅?
如何把握“納稅人申報的計稅依據(jù)明顯偏低,又無正當理由”這一條款?
問題內(nèi)容:《征管法》第三十五條規(guī)定,納稅人有下列情形之一的,稅務機關(guān)有權(quán)核定其應納稅額。對這一條款,我們基層稅務機關(guān)在執(zhí)行時有兩個困難:一是“計稅依據(jù)明顯偏低”沒有具體的比例,到底低到什么程度沒有法律依據(jù)?二是何謂正常理由,沒有列舉?三是出現(xiàn)這情況后是否可以認定為偷稅?
企業(yè)合并如何征收土地增值稅?
問題內(nèi)容:同一控制下的企業(yè)合并,其中涉及到被合并企業(yè)將房地產(chǎn)過戶到合并方的行為,是否參照財稅字[1995]48號文件第三條之內(nèi)容,暫免征收土地增值稅?如果是非同一控制下的企業(yè)合并行為,是否也可參照該條內(nèi)容,暫免征收土地增值稅。