工作標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)應(yīng)放在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)上。

通用標(biāo)準(zhǔn)一般規(guī)定各崗位人員遵守國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度的行為準(zhǔn)則。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的內(nèi)容包括貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律、法規(guī)、方針政策。

質(zhì)量要求是規(guī)定每個(gè)步驟應(yīng)達(dá)到的水平和目標(biāo)。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化概念可理解為：為在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)驗(yàn)、管理范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對(duì)實(shí)際的或潛在問(wèn)題制定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則的活動(dòng)。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的內(nèi)容包括結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)督檢查。

管理體系是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系中的子體系，其作用體現(xiàn)在保證技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系有效實(shí)施，保證管理的高效、科學(xué)。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的內(nèi)容包括建立和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

工作標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作事項(xiàng)所制定的標(biāo)準(zhǔn)。

在編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系過(guò)程中，要針對(duì)工作內(nèi)容，即標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象，合理確定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，避免將應(yīng)該制定成一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的同一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一事物或概念，由兩項(xiàng)以上標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)重復(fù)制定或沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。