A.工傷職工所在工會(huì)組織
B.地方勞動(dòng)保障行政部門
C.工傷職工所在單位
D.工傷職工本人
E.工傷職工直系親屬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.喪失享受待遇條件的
B.職工被派遣出境工作受工傷的
C.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
D.拒絕治療的
E.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的
A.工作出入證
B.身份證
C.健康證
D.暫住證
E.上崗證
A.定點(diǎn)定向
B.專業(yè)配套
C.雙向選擇
D.互惠互利
E.長期合作
A.和解及調(diào)解
B.政府強(qiáng)制執(zhí)行
C.訴訟
D.專家裁定
E.仲裁
A.《建筑法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.地方法規(guī)
E.企業(yè)規(guī)章制度
最新試題
權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司法保護(hù)。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)，可以適當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。
調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。
屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是（）。
大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件集中在大中城市、沿海縣（市、區(qū)），山區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量較少。
勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。
勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括（）。
從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。