A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的 C.勞動者對部分條款理解有誤的 D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同 B.復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同 C.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同 D.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
A.3年 B.5年 C.10年 D.15年