在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時，應重點考察（）。

總包企業(yè)負責建立勞務分包合同管理信息系統(tǒng)。

勞務報酬最終結算時，工程承包人收到勞務分包人遞交的結算資料后14天內（）。

實施勞務培訓計劃需要解決的問題是培訓方法。

勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊須通過當?shù)兀ǎ┑目己嗽u價合格。

培訓成本的核算方法有（）。

工程承包人應當向勞務分包人提供下列條件（）。

對進入施工現(xiàn)場作業(yè)的勞務人員的通用要求是（）。

勞務報酬可以采用固定價格或變動價格的方式計算。

特種作業(yè)、特種設備、建筑行業(yè)起重設備操作人員證書過期三個月內還允許使用。