勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有（）。

培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。

計(jì)劃平均工資＝計(jì)劃工資總額／計(jì)劃平均產(chǎn)值

靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞（）個(gè)關(guān)鍵工種開(kāi)展。

社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行，在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上，投保人和被保險(xiǎn)人都無(wú)權(quán)進(jìn)行選擇。

某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。

勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）。

培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動(dòng)或者過(guò)程。

培訓(xùn)需求的層次分析主要包括（）。