你可能感興趣的試題

勞動(dòng)者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同（）。

A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法
D.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失的
E.因涉嫌盜竊罪，被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后，后因證據(jù)不足又無罪釋放的

多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說法正確的是（）。

A.競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)
E.競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以向競(jìng)業(yè)單位提供非書面信息

下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同審查要求的是（）。

你可能感興趣的試題

勞動(dòng)者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說法正確的是（）。

下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同審查要求的是（）。

勞動(dòng)者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同（）。