A.提出要求
B.協(xié)商研究
C.做出答復(fù)
D.簽訂協(xié)議
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A.競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)
A.1個(gè)月
B.6個(gè)月
C.3個(gè)月
D.2個(gè)月
A.1個(gè)月
B.6個(gè)月
C.3個(gè)月
D.2個(gè)月
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.勞務(wù)派遣用工
D.建筑勞務(wù)分包用工
A.用工單位所在地
B.勞務(wù)派遣單位所在地
C.被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地
D.工資發(fā)放地
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競業(yè)限制說法錯(cuò)誤的是()。
用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
對無效勞動(dòng)合同的處理,一般包括下列幾種情況()。
勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備條款,福利待遇條款在勞動(dòng)合同中可有可無。
下列各項(xiàng)中,不屬于對無效勞動(dòng)合同處理方法的是()。
下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()。
勞動(dòng)者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同()。
非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過()。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()。
下列各項(xiàng)中,不屬于用人單位可以裁員的情形()。