勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員，不得低于注冊(cè)人員的8%。

在下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）。

職業(yè)資格證書是證明勞動(dòng)者技能水平的有效證件。

用人單位可以實(shí)行計(jì)件工資，而不執(zhí)行最低工資制度。

在大城市，對(duì)農(nóng)民工中的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和高級(jí)技工、技師以及其他有突出貢獻(xiàn)者，應(yīng)優(yōu)先準(zhǔn)予落戶。

對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)劃分為（）。

對(duì)于農(nóng)民工流出地，要加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)。

工傷保險(xiǎn)可以由用人單位自愿選擇參加。

傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。

農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為（）。