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勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員,不得低于注冊人員的8%。
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職業(yè)資格證書是證明勞動者技能水平的有效證件。
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超過國家規(guī)定的正常退休年齡的人員,可以從事建筑業(yè)的體力勞動務(wù)工。
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