申請勞動(dòng)能力鑒定的程序是（）。

設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)包括的要素是（）。

超過國家規(guī)定的正常退休年齡的人員，可以從事建筑業(yè)的體力勞動(dòng)務(wù)工。

勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書（）。

事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在（）小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府主管部門報(bào)告。

用人單位可以實(shí)行計(jì)件工資，而不執(zhí)行最低工資制度。

工傷認(rèn)定的條件包括（）。

傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過（）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。

建筑企業(yè)合并設(shè)立的新企業(yè)，可以承繼合并前各方中較低的資質(zhì)等級。

90%的一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊人員須持有相應(yīng)工種的崗位證書。