單項選擇題績效工資占總體工資的比例在()以上,浮動部分比較大。
A.40%
B.50%
C.60%
D.65%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題職務工資制體系建立在職務評價基礎上,決定基本工資差別的最主要因素是()。
A.職工所執(zhí)行職務的差別
B.職工技術等級的差別
C.職工工作環(huán)境的差異
D.職工工作性質(zhì)的差異
2.單項選擇題以下屬于工人培訓的有()。
A.崗位培訓
B.繼續(xù)教育
C.學歷教育
D.班組長培訓
3.單項選擇題員工培訓的形式按()劃分,可以分為學歷培訓、文化補課、崗位職務培訓等。
A.培訓的目的
B.培訓對象的不同
C.培訓的組織形式
D.培訓的層次
4.單項選擇題企業(yè)人員管理,屬于員工流出管理的是()。
A.平級調(diào)動
B.崗位輪換
C.解雇
D.降職
5.單項選擇題是否做到(),是人員招聘成敗的關鍵。
A.公開招聘
B.擇優(yōu)錄用
C.公平公正
D.效率優(yōu)先
最新試題
員工培訓的形式有幾種不同的劃分方式,在職培訓和脫產(chǎn)離職培訓屬于()
題型:單項選擇題
組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證。
題型:判斷題
人員招聘屬于外部招聘的有()
題型:多項選擇題
在20世紀80年代,()通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
題型:單項選擇題
人員的考核項目內(nèi)容中,以()為考核中心。
題型:單項選擇題
人力資源管理中的社會性指文化特征是通過人這個載體表現(xiàn)出來的。
題型:判斷題
機會公平是指組織在進行人事決策、決定各種獎勵措施時,應符合公平的要求。
題型:判斷題
以下屬于管理人員培訓的有()。
題型:多項選擇題
以下屬于工人培訓的有()。
題型:多項選擇題
屬于管理人員培訓的是()
題型:單項選擇題