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用人單位和勞動(dòng)者之間訂立的勞動(dòng)合同可以采用書面或口頭形式。
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《勞動(dòng)合同法》的立法目的,是為了完善勞動(dòng)合同制度,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
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在建設(shè)單位竣工驗(yàn)收合格前,施工單位應(yīng)對(duì)質(zhì)量問題履行返修義務(wù)。
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