單項選擇題以下產(chǎn)生壓力的原因中,與組織無關的是()
A、組織的管理方式
B、組織結構因素
C、組織運行的周期
D、角色模糊
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1.單項選擇題在作出不確定型決策時,悲觀的管理者會選擇的決策準則是()
A、大中取大
B、大中取小
C、小中取大
D、小中取小
2.單項選擇題激發(fā)功能正常的沖突的首要一步是()
A、運用溝通渠道
B、樹立沖突合法的思想
C、重新構建組織
3.單項選擇題決策方案的取舍以經(jīng)濟效益最大化為標準指的是()
A、功利主義標準
B、人權標準
C、公正標準
D、滿意標準
4.單項選擇題首先提出決策“最優(yōu)標準”的學者是()
A、西蒙
B、泰羅
C、弗魯姆
D、詹姆斯
5.單項選擇題在領導方格模式中,〈1.1〉型領導又稱()
A、貧乏管理型領導
B、俱樂部式領導
C、任務管理型領導
D、中間型領導
最新試題
群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題