單項選擇題決策方案的取舍以經(jīng)濟效益最大化為標準指的是（）
A、功利主義標準
B、人權標準
C、公正標準
D、滿意標準
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1.單項選擇題首先提出決策“最優(yōu)標準”的學者是（）
A、西蒙
B、泰羅
C、弗魯姆
D、詹姆斯
2.單項選擇題在領導方格模式中,〈1.1〉型領導又稱（）
A、貧乏管理型領導
B、俱樂部式領導
C、任務管理型領導
D、中間型領導
3.單項選擇題強化理論中有不同類型的強化，其中，當某行為出現(xiàn)后消除任何能夠維持該行為的強化物的強化方法稱為（）
A、積極強化
B、懲罰
C、忽視
D、消極強化
4.單項選擇題信息溝通過程中，接收者基于自己的需要、動機等理解信息的情形稱為（）
A.選擇性知覺
B.信息過濾
C.暈輪效應
5.單項選擇題提出z理論的學者是（）
A、羅伯特•豪斯
B、道格拉斯•麥格雷戈
C、威廉•大內(nèi)
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題