- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項
問答題
【簡答題】在哪幾種情形下，用人單位可以解除勞動合同？
答案：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單...
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】訂立和變更勞動合同，應(yīng)遵循的原則是什么？
答案：
應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定。
