A.績效考核是績效管理的一部分 B.績效考核是一個階段性的總結 C.績效考核以績效計劃為標尺,來評判員工的行為 D.績效考核側重成績的大小
A.成功的創(chuàng)新者難以容身 B.過分地強調工作的方法和步驟 C.忽視實際工作成果 D.容易導致短期效益
A.目標 B.個人的熟練程度 C.職責 D.生產量