A.職位分析/選擇測(cè)試/實(shí)施測(cè)試/確定測(cè)試分?jǐn)?shù)與效標(biāo)之間的關(guān)系/效標(biāo)的交叉檢驗(yàn)與重新檢驗(yàn)
B.職位分析/選擇測(cè)試/實(shí)施測(cè)試/效標(biāo)的交叉檢驗(yàn)與重新檢驗(yàn)/確定測(cè)試分?jǐn)?shù)與效標(biāo)之間的關(guān)系
C.職位分析/確定測(cè)試分?jǐn)?shù)與效標(biāo)之間的關(guān)系/效標(biāo)的交叉檢驗(yàn)與重新檢驗(yàn)/選擇測(cè)試/實(shí)施測(cè)試
D.職位分析/效標(biāo)的交叉檢驗(yàn)與重新檢驗(yàn)/確定測(cè)試分?jǐn)?shù)與效標(biāo)之間的關(guān)系/選擇測(cè)試/實(shí)施測(cè)試
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A.效度
B.測(cè)試一致性
C.信度
D.測(cè)試公平性
A.就業(yè)資格的合法性
B.工作能力
C.教育情況
D.信用紀(jì)錄
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最新試題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色,在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱(chēng)為()
在工作說(shuō)明書(shū)中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()